ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO
Descrição da vaga
Empresa confidencial
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar, revisar e atualizar estudos de viabilidade econômico-financeira de empreendimentos imobiliários, apoiando o processo de tomada de decisão.
- Consolidar informações financeiras, acompanhar o realizado mensal dos projetos e elaborar projeções de indicadores econômico-financeiros.
- Atualizar e consolidar painéis gerenciais de acompanhamento, bem como preparar materiais e apresentações para Diretoria, Comitê Financeiro e Conselho de Administração.
- Desenvolver análises de sensibilidade e cenários alternativos, considerando diferentes estruturas financeiras e societárias (parcerias, investidores, permutas, entre outras), além de simulações de velocidade de vendas, preços e demais variáveis do negócio.
- Apoiar a área de Planejamento Financeiro na elaboração de projeções, análises gerenciais, orçamento e estudos estratégicos.
- Atender clientes internos, fornecendo informações, análises e suporte às áreas de negócio, contribuindo para a tomada de decisão e o cumprimento dos objetivos corporativos.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo, áreas de Economia, Administração, Engenharias ou exatas correlatas (ex.: Matemática, Física, Estatística, etc.);
- Capacidade analítica e raciocínio financeiro;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Conhecimento de modelagem financeira e viabilidade de projetos;
- Excel avançado e ferramentas de análise de dados;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Proatividade e senso de dono.
Informações adicionais
Trabalhando aqui, você terá:
· Vale Refeição
· Vale Alimentação
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica (opcional)
· Seguro de Vida
· Gympass (opcional)
· Quick Massage no escritório
· Participação nos Lucros ou Resultados da Empresa – Conforme política vigente
· Vale Transporte
· Modelo Híbrido de Trabalho – Conforme política vigente
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Perfil
- Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com Pessoa Gestora
- Etapa 5: Oferta
- Etapa 6: Contratação